Дошкільний навчальний заклад

«Южненський міський  ясла- садок №1

«Золота рибка»  комбінованого типу

ЗВІТ

 завідувача ДНЗ №1 "Золота рибка"

            Кучмей З.М.

за 2020-2021 навчальний рік

На виконання Національної доктрини розвитку освіти, п.3. наказу Міністерства освіти і науки від 23.03.2005р. №178, Положення про дошкільний навчальний заклад, з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базуються на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації я, Кучмей Зінаїда Миколаївна  директор ЗДО №1 “Золота рибка”, освіта повна вища педагогічна, педстаж 37 років, маю звання “Відмінник освіти України”, звітую про основні напрямки своєї діяльності за 2020-2021 навчальний рік.

          Персональний внесок керівника у підвищення організації навчально-виховного процесу в ДНЗ

У своїй діяльності керуюсь Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, Положенням про дошкільний навчальний заклад, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003р. №305 (зі змінами), іншими законодавчими актами, нормативно - правовими актами та Статутом закладу дошкільної освіти №1.

І. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА

 Заклад дошкільної освіти №1 «Золота рибка» розпочав функціонування у 1985 році. У грудні 2021 року відзначатиме 36-річчя  з дня  свого заснування.                                     

     Групові приміщення забезпечені меблями та ігровим обладнанням, мають сучасний інтер’єр. Розвивальне середовище дитячого садка організовано з урахуванням інтересів дітей і відповідає їх віковим особливостям.

Для занять, дітям створені всі умови, обладнані спеціальні приміщення, а саме:

-          музична зала , спортивна зала, басейн;

-          кабінет психолога;

-          кімната художньої творчості , з елементами українського інтер’єру «Світлиця»;

-          кабінет англійської мови;

-          методичний кабінет;

-          медичний комплекс: кабінет медичної сестри, ізолятор, процедурна;

-          дві невеликого розміру ресурсні кімнати;

-          прогулянкові майданчики для 12-ти вікових  груп  з гарним сучасним ігровим обладнанням не вистачає ігрового майданчика для групи №13, яку відкрито в вересні 2015 року.

-          є два спортивних майданчика з нетравматичним покриттям та сучасним спортивним обладнанням.

  Режим роботи закладу: п’ятиденний.                                                                                                           З 01 січня 2016 року змінено час початку та закінчення 1-ої та 2-ої зміни.                          Садок починає приймати дітей о 6.30 . Друга зміна педагогів закінчується о 18.30.

Робота вихователів логопедичних груп та груп для дітей з ООП розпочинається 0 7.00 годині ранку і закінчується о 17.00 годині.

2. СКЛАД ВИХОВАНЦІВ

За проектною потужністю дошкільний заклад розраховано на 227  місць для дітей від 2 до 6 років. В поточному навчальному році групи комплектувалися  у червні-серпні 2020року за путівками виданими управлінням ОКСМП Южненської міської ради.

У 2020-2021 навчальному році укомплектовано 13 вікових  груп:

-   2 групи для дітей раннього  віку;

-  11 груп для дітей дошкільного віку, дві з яких групи для дітей з вадами мовлення;

1 листопада 2017 року було відкрито дві групи для дітей з особливими освітніми проблемами, з 1.02.2021 року відкрито ще одну групу для дітей, які мають особливі освітні потреби, таким чином в 2020-2021 році в ЗДО №1 функціонує три інклюзивні групи, з них 1 група для дітей раннього віку і дві для дітей дошкільного віку.

У цьому навчальному році у дошкільному закладі виховувалось в середньому 280 дітей, з них:

 -  раннього  віку –   42 дітей,

 -  дошкільного віку –  238 дітей,

 -  випущено до школи –       дітей – п’ять  старших груп, одна з яких логопедична, для дітей з вадами мовлення та одна група інклюзивна.

3. КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

    Навчально-виховний процес в дошкільному закладі забезпечують 83 працівників, за штатним розписом заплановано 87.                                                                                                                                               

Штатний розклад складається з: 37 чоловік  молодшого обслуговуючого персоналу,   3-медичних працівників,  42  - педагоги, у тому числі:

         -   вихователь-методист,  

-   практичний психолог,

-   керівник гуртка - 2,

         -   музичний  керівник - 2

        -    інструктор з фізичної культури -3

        -    вихователь - 28 ,

        -    вчитель – логопед - 2

        -   асистент вихователя - 3     

             Освіта педагогічного  персоналу виглядає наступним чином: 

вища освіта - 30 чоловік,  

базова педагогічна освіта -  2;

Склад педагогічних працівників по кваліфікаційним категоріям такий:

-          «спеціаліст вищої категорії» – 10 педагогів;

-          «спеціаліст І категорії» - 8 педагогів;

-          «спеціаліст ІІ категорії» - 6 педагогів;

-          «спеціаліст» –   16 педагогів; 

-          без освіти – 2 педагоги;

-          педагогічне звання «Вихователь-методист» - 4 педагоги;

-          педагогічне звання «Старший вихователь» - 1 педагог.

    Педагогічні звання «Старший вихователь» - має вихователь – методист ДНЗ Волканова В.М., «Вихователь- методист»: музичний керівник Сідаш Л.В., вихователь Савченко І.М., інструктори з фізкультури Підгорна- Стоіменова Т.А., Гарнаженко І.Є.  

   Три педагога нагороджені почесним знаком «Відмінник освіти України»: Кучмей З.М., Волканова В.М.. Спіцина Ю.В.

   Четверо педагогів нагороджені Почесною грамотою Міністерства освіти і науки України: Кучмей З.М., Волканова В.М.. Спіцина Ю.В., Підгурська В.В., Сідаш Л.В.

   Адміністрація створює оптимальні умови для постійного професійного росту педагогів  з урахуванням індивідуальних можливостей кожного з них: у поточному навчальному році   десять   педагогів пройшли педагогічну атестацію, результатом атестації стало підвищення кваліфікаційного рівня педагогів , а  саме:

-                 присвоєно кваліфікаційну категорію  «Спеціаліст вищої категорії» вчителю-логопеду Ганник О.В.;

-                 підтверджено кваліфікаційну категорію «Спеціаліст вищої категорії» та присвоєно звання «Вихователь-методист» інструктору з фізвиховання Гарнаженко І.Є.;

-                 присвоєно кваліфікаційну категорію  «Спеціаліст І категорії» вихователям Каштановій А.М., Ємельяновій О.С., Рябчук О.В.

-                 присвоєно кваліфікаційну категорію  «Спеціаліст І категорії» вчителю-логопеду Васильків Н.А.;

-                 встановлено 12 тарифний розряд керівнику гуртка Грушко С.І.

   Педагоги дошкільного закладу проходять курси   підвищення кваліфікації в  Одеській академії неперервної освіти за новою накопичувальною системою. Протягом 2020 - 2021 навчального року курси (он-лайн) пройшли наступні педагоги:

-          директор ЗДО №1 Кучмей З.М.;

-          вихователі Ємельянова О.С, Каштанова А.М., Дмитрієва В.А., Ободовська О.Б.;

-          музичний керівник Сідаш Л.В.;

-          вихователь-методист Волканова В.М.;

-          вчителі-логопеди Васильків Н.А., Ганник О.В.;

-          керівник гуртка Грушко С.І.

   На сьогоднішній день гостро стоїть  питання з заміщенням штатних одиниць особливо ця проблема стосується вакансій  на посаду вихователів.  Адміністрація закладу створює працівникам всі умови для плідної роботи. Завдяки оптимальній розстановці та цілеспрямованому використанню кадрів, робота колективу в ЗДО відзначається стабільністю та позитивною результативністю.

4. ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ У 2020-2021 н.р.

Завдання на поточний навчальний рік визначено наступним чином:

1.   Спрямувати роботу колективу дошкільного навчального закладу на актуалізацію основних завдань з безпеки життєдіяльності, охорони життя і збереження здоров’я дошкільників шляхом створення сучасного розвивального середовища та формування ціннісного ставлення до свого здоров’я.

2.   Виховувати у дошкільників високу національно-патріотичну свідомість шляхом формування емоційно-ціннісного ставлення до природи рідного краю.

3.   Реалізація інтегративного підходу до побудови освітнього процесу засобами STREAM-освіти, з метою формування у дошкільнят цілісного системного світобачення.

     Пріоритетним напрямком роботи залишається турбота про фізичний розвиток дітей, зміцнення та укріплення їх здоров’я.

      Оновлення змісту та якості дошкільної освіти відбувається через набуття кожною дитиною навичок здорового способу життя шляхом освоєння нових  здоров’язберігаючих технологій відповідно до авторської програми ДНЗ №1 «Золота рибка» -  «Система природного оздоровлення дітей дошкільного віку».                                                                                                                                                                                                           

На постійному контролі у  адміністрації ЗДО №1 знаходиться дотримання санітарно-гігієнічних вимог до умов та режиму виховання дітей.

Для здійснення оздоровчої роботи у ЗДО  створені оптимальні  умови.                                В   медичному  комплексі  діти  за бажанням батьків отримують кисневу пінку та лікувальний масаж.      

В кожній віковій групі встановлені по дві соляні лампи, які покращують мікроклімат в ігрових та спальних приміщеннях. Також в усіх 13-ти групових кімнатах та спортивній залі є зволожувачі повітря, які допомагають підтримувати необхідну вологість повітря в приміщеннях, що особливо актуально в опалювальний період.

Але найбільшим надбанням нашого дошкільного закладу є цілорічна робота басейну . В нашому басейні на сьогодні  одна з найкращих в Україні систем водооочищення та водопідготовки на обслуговування якої з бюджету міста виділяються достатньо великі кошти так в 2021  році виділено 46 687 гривень.

    Активне та систематичне впровадження оздоровлювальних технологій у освітньо-виховний процес  дозволило покращити стан здоров’я дітей, моніторинг якого регулярно здійснюють  медичні  сестри Репницька Н.М., Нємец Ю.В.,  .

Характеристика відвідування та захворюваності дітьми                                   

 вікових груп ДНЗ №1 за 2020-2021 н.р.

   Із порівняльної характеристики відвідування та захворюваності можна зробити висновок , що найкращий % відвідування дітьми дошкільного закладу відзначається в:

Ранній вік – група №11 ( вихователі Райлян Л.В., Слайко Л.В.)

молодша група № 2 ( вихователі  Тіора Т.Ф, . Каушан Г.А.)

середня група № 10  ( вихователі Грушко С.І.,Ємельянова О.С.)

старша  група №9( вихователі Ободовська О.Б., Тарасенко Л.С.)

протягом року персонал цих вікових груп отримував доплату за перевищення планової відвідуваності дітей , тобто майже щомісяця дітей в групі було більше ніж 20, а в групі раннього віку більше 15 дітей. Дякую персоналу цих груп за гарне відношення до виконання своїх посадових обов’язків.

Аналіз стану здоров’я дітей, які виховуються в ДНЗ №1

Порівняльний аналіз відвідування та захворюваності в ДНЗ №1

Аналіз диспансерного обліку у динаміці за 2020-2021 н. р.

   Наведені статистичні дані свідчать про позитивну динаміку зниження захворюваності на одну дитину.  Намітилась позитивна тенденція щодо зменшення показників простудної захворюваності. Важливо відмітити, що завдяки професійній діяльності медичної служби та чіткому виконанню санітарних інструкцій у закладі значно зменшено кількість інфекційних захворювань, попереджено їх розповсюдження.

 У ЗДО№1 впроваджується комплекс спеціальних заходів у період сезонного підйому захворюваності.  

  Проблемою залишається захворюваність після вихідних днів та свят. Її рівень досить значний.

  З метою запобігання розповсюдження коронавірусної інфекції  « Covid -19» та згідно наказу управління ОКСМП  ЮМР №121-0  від 25 травня  2020 року розроблені правила роботи в умовах пом’якшеного карантину.

Для запобігання розповсюдженню коронавірусної інфекції  « Covid -19» в ДНЗ №1 розроблені додаткові заходи та проведена наступна робота:

- навчання персоналу роботі в нових умовах;

- закуплено додаткові дезинфікуючі засоби;

- закуплено медичні маски для забезпечення персоналу;

- закуплено безконтактні термометри;

 - закуплено паперові рушники;

- закуплено рідке мило;

5. ЯКІСТЬ РЕАЛІЗАЦІЇ ОСВІТНЬОЇ ПРОГРАМИ

  Для ефективного вирішення проблем навчання та виховання дітей педагоги перебувають у постійному творчому пошуці, експериментують та впроваджують сучасні перспективні програми та методики.

  Освітня програма «Дитина» реалізується у варіативній частині навчального плану.

  Окрім програми «Дитина» у дошкільному закладі впроваджується програма розвитку дітей старшого дошкільного віку «Впевнений  старт», програма розвитку дітей раннього віку «Зернятко» та парціальні програми, за якими реалізуються освітні завдання інваріантної частини навчального плану:

·          «Система природного оздоровлення дітей дошкільного віку», авторська програма колективу ЗДО №1; 

·         «Про себе треба знати. Про себе треба дбати» Парціальна програма з основ здоров’я та безпеки життєдіяльності. Лохвицька Л.;

·         «Театр фізичного виховання та розвитку дошкільників» М.М.Єфименка;

·         «Англійська  мова для дітей » Т. Шкваріна;

·         «Граючись вчимося» Англійська мова. Програма для дітей старшого дошкільного віку. Л. Гусак, З.Лещенко,С.Гунько;

·         «Дитяча хореографія дошкільного віку» А. Шевчук;

·         Програма художнього   розвитку дітей раннього та дошкільного віку «Радість творчості» Р.Борщ, Д.Самойлик      

Педагогічний колектив дошкільного закладу веде активне професійне життя. Протягом року, виконуючи план навчально- виховної роботи, затверджений управлінням ОКСМП  м. Южного проводить різноманітні методичні заходи, а саме:

·         чотири педагогічні ради;

             ·        семінар-практикум: «Від руху до здоров’я»;

·         різноманітні інтерактивні форми роботи з педагогами;

·         методичні години - щомісяця;

·         консультації (згідно річного плану).

   Всі ці форми роботи були дієвими та оперативними за рахунок розуміння вихователями актуальних питань, що розглядалися, різнобічного і ґрунтовного аналізу освітнього процесу, його позитивних та негативних сторін, необхідності якісних і суттєвих змін з метою поставлених завдань. Ефективність методичної роботи підсилювалась впровадженням в неї інтерактивних форм та методів роботи з педагогічними кадрами: дискусій, ділових ігор, тренінгів, майстер-класів. Якість педагогічних рад забезпечувала ретельна попередня підготовка, що включала вивчення теоретичних питань та набуття практичних навичок.

   Активну участь в методичних заходах протягом навчального року брали педагоги  ЗДО №1:  Савченко І.М., Підгорна-Стоіменова Т.А., Підгурська В.В., Гарнаженко І.Є., Спіцина Ю.В., Сідаш Л.В., Глуменко А.О., Тарасенко Л.С., Ободовська О.Б, Ємельянова О.С., Каштанова А.М., Кравченко Н.М.,  освітньо - виховна робота яких носила сучасний, інноваційний характер, відзначалася високою ефективністю, одержанням позитивних результатів у навчанні та вихованні дітей.

-                                

  Педагоги, для  яких була запроваджена дистанційна робота,  розробили та затвердили індивідуальні плани роботи, вели щоденний облік виконаної роботи із підтверджуючими матеріалами (конспекти прослуханих вебінарів, статтей із фахових журналів, тощо).

   Творча група педагогічного колективу та досвідчені педагоги ДНЗ №1, а саме:                    Підгурська В.В., Грушко С.І., Микитан В.І., Савченко І.М. , Ємельянова О. С., Курченко І.В., Дмитрієва В.А., Глуменко А.О., Рябчук О.В.,  Клочковська Т.В., Ободовська О.Б.,               Тарасенко Л.С., Вікторова О.В., Коваленко О.А., відредагували перспективне планування з усіх розділів програми та внесли зміни з урахуванням нових освітніх технологій, перспективного досвіду та оновлених програм. Дане планування роздрукували та розмножили для використання всіма педагогами закладу.

   Педагоги закладу активно включилися в підготовку та проведення онлайн- занять з дітьми через різномантні онлайн- ресурси, а саме, спілкування в вайбер-групах своїх вікових груп, демонстрацію онлайн-занять через сторінку в фейсбук « Rybka Zolotaya».

Також фрагменти відео-занять педагогів закладу вихователь-методист Волканова В.М.  відправляла на сайт Одеської академії неперервної освіти для обміну досвідом із педагогами регіону, та на сайт Одеського обласного департаменту освіти « Всеосвіта»

   Необхідно відзначити самих активних педагогів закладу, які щодня виставляли фрагменти занять, згідно перспективного плану навчально- виховної роботи відповідної вікової групи:

Глуменко А.О., Спіцина Ю.В., Сідаш Л.В., Каштанова А.М.,Ємельянова О.С., Савченко І.М., Ободовська О.Б., Тарасенко Л.С., Дмитрієва В.А.

   В період карантину педагоги ДНЗ  №1 активно працювали в режимі он-лайн  зі своїми вихованцями, пропонуючи різні види діяльності:
- фрагменти занять з усіх розділів програми;
- майстер-класи по виготовленню цікавих виробів;
- експериментально-дослідницька діяльність (досліди з водою, папером,  гумою...);

- мовленнєві вправи з вчителем-логопедом;

- психогімнастика, інсценування, драматизація... та багато іншого.

  Впродовж року педагогічними працівниками було виготовлено багато необхідного цікавого та змістовного дидактичного та розвивального матеріалу для роботи з дітьми. Поповнено міні-методкабінети посібниками та педагогічною літературою відповідно до сучасних вимог.

   Протягом 1-го кварталу  2020 року спеціалістами ДНЗ №1 : практичним психологом Бондар Л.В., вчителями – логопедами Васильків Н.А., Ганник О.В. було проведено роботу по виявленню дітей, які мають вади у мовленнєвому розвитку і потребують допомоги спеціалістів і зарахування дітей до логопедичних груп.

В логопедичні групи отримали направлення 30 дітей, з них зараховано до двох груп  30  дітей із важкими порушеннями звуковимови, шестеро   дітей отримали висновки – направлення в групи для дітей з особливими освітніми проблемами.  Батьки дітей, які залишаються виховуватися в загально розвиваючих  групах будуть отримувати консультативну допомогу спеціалістів дошкільного закладу : практичного психолога Бондар Л.В. та вчителів- логопедів Васильків Н.В. та Ганник О.В.

 Дякую за персональний внесок вихователів випускних груп Тарасенко Л.С., Ободовську О.Б., Клочковську Т.В., Рябчук О.В., Гончарук І.К., Дмитрієву В.А., Маланіч К.А., Ганник О.В. ,    музичних керівників Ілларіонову С.М., Сідаш Л.В.,  а також усіх педагогів та  спеціалістів ДНЗ.

Важливим показником результативності роботи дошкільного закладу є успішність навчання вихованців у школі. Педагоги щорічно відслідковують рівень успішності навчання випускників у 1 класі.

Виходячи з аналізу психологічної готовності дітей до навчання в початковій  школі можна зробити висновок , що у ДНЗ№1  створені всі умови для всебічного розвитку дошкільнят.

6. УПРАВЛІНСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАВІДУВАЧА ДНЗ

            Безпосереднє керівництво ДНЗ №1 здійснювало Управління ОКСМП м.Южного.

До складу управління закладом входять:

·         Рада ДНЗ;

·         Профспілковий комітет;

·         Педагогічна рада;

·         Загальні збори батьків та членів трудового колективу.

Управлінські рішення та дії завідувача ДНЗ №1 у поточному році були спрямовані головним чином на забезпечення працездатності колективу та виконання річних завдань, а саме:

1.  Комплектація штатів у відповідності до затвердженого штатного розпису, виникали труднощі із заміщенням штатних одиниць : вихователів , помічників вихователя.

2. Складання та затвердження річного плану закупівель, ремонтів ,тощо.

3. Колектив  постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого дошкільного закладу , тому вихователем - методистом Волкановою В.М. ведеться велика робота по розповсюдженню  інформації   розрахованої  , в першу чергу,  на батьків наших вихованців через газету «Новини Южного», телестудію «МИГ» ,  діє сайт  дошкільного закладу, створена сторінка «Золотої рибки» на Фейсбуці,  де батьки можуть в режимі онлайн ознайомитися з життям своїх дітей в садку.

Цікаві статті, фотогалерея, висвітлення поточної роботи – все це сприяє відкритості ДНЗ, залученню батьків до життя їх дітей в закладі.     

Протягом поточного навчального року оформлені нові інформаційні стенди для працівників та батьків вихованців:

1.      Організація роботи зі зверненнями громадян є важливою складовою управління закладом. Впродовж звітного періоду п’ять письмових звернень від батьків вихованців з питань комплектації вікових груп. Питання вирішено в індивідуальному порядку після особистого прийому даних батьків керівником закладу.                                                                                                      На особистому прийомі у керівника були 269 осіб. Головними питаннями, які порушені під час бесід  є оформлення дитини до ДНЗ, оформлення дітей до логопедичних груп та груп для дітей ООП та працевлаштування.                                                             

2.      За ініціативи завідувача на особистий прийом були запрошені батьки, які мали заборгованість по оплаті за харчування також обговорювалися питання  стосовно направлення дітей на засідання обласної ПМПК.

5. Організація морального заохочення працівників, які добросовісно виконують свої обов’язки, працюють творчо є невід’ємною складовою успішного управління. закладом.                                                                                                                                             В грудні  2020 року всі педагогічні  працівники ДНЗ отримали    грошову премію    – винагороду за вислугу років, технічний персонал також отримав невелику грошову премію з фонду економії оплати праці.

Кращі працівники були відзначені грамотами міськвиконкому та управління освіти, грамотами обласного управління освіти.

7.  РОБОТИ З СІМ’ЯМИ ВИХОВАНЦІВ

 Взаємодія з сім’ями вихованців на протязі року є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків у управлінні закладом. Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та оздоровлення дітей. Педагогічний колектив організовував для цього різні активні форм співпраці:

·         Батьківські збори,

·         Індивідуальні консультації   спеціалістів ДНЗ №1( практичного психолога, медичної сестри, вихователя - методиста, музичних керівників)

·         Участь батьків у святах: «День дорослішання» - 1 вересня,  «Осінній  ярмарок», «Калейдоскоп Новорічних свят», «На мамине свято приходить весна

·         Благочинна акція : «Подаруй радість» до Святого Миколая», для дітей інтернату                                  с. Красносілки, Лиманського   району , відзначена Подякою колективу інтернату.

·          Проведена  екологічна акція « Збудуй годівничу  для пташки» -виготовлення годівниць ;              ( грудень 2019, січень  2020 року);

·         Дні відкритих дверей.

8. СОЦІАЛЬНА АКТИВНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

Працівники дошкільного закладу займають активну соціальну життєву позицію та привчають дітей з дошкільного віку розуміти соціальну значимість участі у заходах різного рівня.

   Впродовж 2019-2020 н.р. педагогічний колектив організував  акцію милосердя Подаруй радість» до Святого Миколая», для дітей інтернату с. Красносілки, Лиманського  району. Були зібрані кошти батьків вихованців, працівників закладу у розмірі 10 000,00 гривень. На які  закуплені та передані дітям засоби гігієни, солодощі та фрукти.

9. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ У ДНЗ №1

Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою  зміцнення здоров’я дітей. Організація харчування ведеться відповідно Інструкції з організації харчування дітей, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України від 17.04.2006 року №298/227. У ДНЗ працює досвідчений,  кваліфікований медичний персонал та кухарі.                                                                                   

 Про їх роботу говорять результати – за цей навчальний рік за результатами перевірок Держпродспоживслужби  порушень санітарного стану приміщень та харчоблоку, а також порушень відповідності нормам калорійності харчування дітей на виявлено.                                   Хочу висловити подяку працівникам харчоблоку шеф –кухарю Шереметі Л.С., комірнику Репницькій Л.М., старшій медичній сестрі Репницькій Н.М. за відповідальне ставлення до виконання своїх  посадових обов’язків.

Натуральні норми харчування за 2019 рік по всіх основних продуктах  ( м'ясо, масло, риба, овочі,  соки, крупи, цукор) виконані на 100 -101 %.

Порівняльний аналіз стану виконання норм харчування

  Дякуємо керівництво управління ОКСМП, централізовану бухгалтерію ОКСМП ЮМР за чуйне відношення  до питань організації харчування дітей в дошкільних закладах. Своєчасно проведені всі процедурні питання ( тендери, заключені договора тощо) дозволили безперервно постачати в садок всі групи  продуктів.

  Найважливішою умовою правильної організації харчування дітей є суворе дотримання санітарно-гігієнічних вимог до харчоблоку та процесу приготування і зберігання їжі. З метою профілактики кишкових захворювань працівники суворо дотримуються встановлених вимог до технологічної обробки продуктів, правил особистої гігієни.

Вартість харчування в дошкільному закладі складає:

Діти ясельних груп –   38,50 повна сума  , батьки сплачують 23 грн.10 копійок в день;

Діти дошкільних груп – 57,70 повна сума, батьки сплачують 34 грн.,62 копійок в день;

 60% від загальної вартості харчування сплачують батьки вихованців, 40% вартості компенсується із коштів місцевого бюджету..

 На літній оздоровчий період додатково виділяються кошти на 10% більше ніж в осінньо-зимовий та весняний період, без збільшення суми оплати за харчування. Для забезпечення  дітей фруктами, соками.

У закладі харчуються діти  пільгових категорій

10. СИСТЕМА РОБОТИ ЩОДО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ДИТИНИ

            Дошкільний навчальний заклад є комунальним  закладом, у якому  суворо дотримуються вимоги, щодо забезпечення прав дитини, які закріплені у основних державних документах:

- Конституція України;

- Конвенції ООН про права дитини;

- Законом України «Про охорону дитинства»;

- Сімейний кодекс.

            Щорічно, на нараді при завідувачі   психолог ДНЗ  звітує про наявність в ДНЗ дітей пільгових категорій та про роботу, яка проведена з дітьми даних категорій.

 На виконання листа Міністерства освіти і науки України від 17.12.2008 р. №1/9 –811 «Про здійснення соціально – педагогічного патронату»,    інструктивно – методичних листів від 27.08.2000 р. № 1/9- 352, від 04.10.2007 р., № 1/9 – 583 «Про систему роботи з дітьми, які не відвідують дошкільні навчальні заклади» адміністрацією ДНЗ розроблені заходи  які включають:

- надання методичної і консультативної допомоги сім’ї, включення батьків у процес  виховання, навчання та реабілітації дитини;

- формування соціально – педагогічної компетенції сім’ї у вирішенні її психолого – педагогічних та соціальних проблем;

-  створення банку даних дітей, які підлягають охопленню соціально-педагогічним патронатом. 

  У поточному році здійснювалась робота щодо інклюзивної освіти, якою керує практичний психолог. Вона має на меті включення дітей-інвалідів у навчально-виховний процес. У ДНЗ виховується дві таких дитини.

11. CИСТЕМА РОБОТИ ЗАКЛАДУ ШОДО ПОПЕРЕДЖЕННЯ ТРАВМАТИЗМУ

З урахуванням специфіки міста – розташуванням поблизу діючих об’єктів підвищеної небезпеки , а саме: ПАТ «ОПЗ» належна увага приділяється організації роботи з персоналом та вихованцями з цивільного захисту, по забезпеченню готовності сил і засобів до дій у надзвичайних ситуаціях. Діяльність адміністрації спрямована на виховання в учасників навчально – виховного процесу ДНЗ якостей свідомого і обов’язкового виконання правил і норм безпечної поведінки в повсякденній діяльності і в умовах надзвичайної ситуації;  формування навиків безпечної поведінки у різних нестандартних ситуаціях, формування знань  про  правила самозбереження, дорожнього руху, з протипожежної безпеки.

Для навчання персоналу чітким діям під час надзвичайних ситуацій було проведено тренувальну евакуацію за сигналом: «Увага ! Пожежна небезпека»                                                       ( квітень 2020 року). Виконано рід заходів для покращення пожежної безпеки в дошкільному навчальному закладі:

-                               керівний склад пройшов навчання ;

-                               закуплено протипожежні сертифіковані двері в комори( 6 штук);

-                               закуплено та встановлено протипожежні шафи 8 штук;

-                               проведено перевірку пожежних кранів;

-                               проведено перевірку вогнегасників;

-                               виконано проект нової протипожежної сигналізації , евакуаційного освітлення, виділенні кошти на монтажні роботи, очікується тендер.

Педагогічний та технічний персонал проходить навчання з організації безпечної життєдіяльності дітей в дошкільному закладі.

В кожній віковій групі сформовано так званий «Тривожний пакет» на випадок екстреної евакуації , який включає в себе необхідні предмети:

-          Бейджики з фотографією дитини та відомостями про неї та одного з батьків;

-          Список дітей;

-          Аптечка;

-          Пластикові стаканчики, тощо;

-          Медичні працівники мають визначений перелік медикаментів першої допомоги

-          Харчоблок запас продуктів для забезпечення дітей сухим пайком.

За звітний період випадків травмування дітей під час організації навчально- виховного процесу не зафіксовано ,  але протягом року зафіксовано один випадок побутового травматизму.

12.  РОБОТА ПО ЗМІЦНЕННЮ МАТЕРІАЛЬНО –ТЕХНІЧНОЇ БАЗИ ДНЗ

       Матеріальне та фінансове забезпечення Комунального закладу дошкільної освіти №1 гарантує місцевий бюджет. 

Фінансово-господарська діяльність закладу здійснюється згідно кошторису, сформованого Южненською міською радою.

Сума витрат із місцевого бюджету ДНЗ №1 на  2020 рік 13 450 921 гривень ця сума без урахування витрат на капітальні ремонти.

Левова частка цих коштів, – це оплата за  енергоносії, заробітна плата працівників , відрахування на заробітну плату. 

та 40 відсотків, які сплачує місцевий бюджет за харчування дітей .

Сума видатків,  яка виділена із міського бюджету на утримання ЗДО №1 ( закупівлі. сервісне обслуговування тощо ) в 2020 році складала  1 429 729,00 гривень

Протягом звітного періоду  з   червня 2019по  червень 2020 року в ДНЗ №1 придбано:

Завдячуючи додатковому фінансуванню , виділеному із бюджету міста  в закладі дошкільної освіти   №1 проведені    проектні роботи та виділені кошти  на монтажні роботи протипожежної сигналізації та евакуаційного освітлення ( очікується проведення тендеру)..

   В літній період 2020 року в ДНЗ №1 за кошти міського бюджету заплановано продовження 

- утеплення фасаду   будівлі закладу;

Протягом квітня- травня 2020 року проведено:

- косметичний ремонт системи вентиляції харчоблоку, пральні  198 690 гривень.

   Силами персоналу закладу проведено  фарбування ігрового обладнання на майданчиках,  перенесення піску в пісочниці вікових груп.      

Адміністрація дошкільного закладу  планує та виконує заплановані ремонтні роботи   в літній період, щоб  діти змогли знаходитися в садку більшу частину свого часу.

     Вважаю, що колектив закладу працює з розумінням свого морального обов’язку перед прийдешнім, живе в атмосфері постійного пошуку нового, кращого, досконалішого духовно-творчого єднання педагогів, вихованців та їх батьків.

Завідувач                                 ДНЗ №1 «Золота рибка»